Du möchtest Auszubildenden dein Wissen weiter geben und sie in deinem Beruf fit machen? Dann ist der Ausbilderschein, auch AdA-Schein nach AEVO genau das richtige.
Oder möchtest du deinen Meister machen? Auch hierfür wird der AdA- Schein, als Teil 4 benötigt.
Vorbereitungskurse Ausbilderschein
Ob in der IHK, der Handwerkskammer, in anderen Einrichtungen oder als Fernstudium alles ist möglich. Die Grundlagen sind alle gleich, denn sie richten sich nach der AEVO ( der Ausbilder- Eignungsverordnung).
Die Dauer der Ausbildung bzw. des Kurses richtet sich nach dem Angebot der einzelnen Einrichtungen und ob du die Ausbildung in Voll- oder Teilzeit machen möchtest. Die IHK bietet zudem eine Verkürzte Form an, wenn du bereits, zum Beispiel den Fachwirt in der Tasche hast.
Auch die Kosten gestalten sich unterschiedlich, hier reicht es von 400€ zzgl. Prüfungsgebühr bis hin zu einem vierstelligen Betrag zzgl. Prüfungsgebühr. Die Prüfungsgebühr schwankt auch zwischen 150€ und 250€. Da lohnt es sich wirklich das du, dir das beste Angebot für dich raussuchst und dich informierst.
Nun aber zum Kurs bzw. Prüfung selbst. Der AdA-Schein gliedert sich in vier Handlungsfelder.
Handlungsfeld 1 – Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Hier geht es um das Prüfen der Ausbildungsvoraussetzungen und das Planen der Ausbildung.
Dir werden vor allem Grundlagen vermittelt d.h. du lernst was einen Ausbilder ausmacht. Dir werden planerische Fähigkeiten angeeignet, damit du bei der Planung mitwirken und gezielte Entscheidungen treffen kannst welcher qualifizierte Mitarbeiter den Auszubildenden am besten unterweisen kann.
Auch lernst du die Strukturen des Berufsbildungssystems besser kennen. D.h. du lernst unter anderen wo sich Berufsschule und Betrieb überschneiden und in der Ausbildung unterstützen. Aber nicht nur du als Ausbilder musst bestimmte Voraussetzungen erfüllen, auch der Betrieb. Diese Voraussetzungen und Maßnahmen um den Betrieb für Auszubildende fit zu machen werden dir auch im ersten Handlungsfeld aufgezeigt.
Handlungsfeld 2 – Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
Hier geht es darum wie du die Ausbildung vorbereitest und bei der Einstellung mitwirkst.
Du lernst also wie du einen betrieblichen Ausbildungsplan, unter der Berücksichtigung des Arbeits- und des Geschäftsprozesses, erstellst. Wie du die Möglichkeiten und Rechte der betrieblichen Interessensvertretungen mit einbeziehst.
Außerdem wird dir vermittelt wie man am besten mit Partnern, welche an der Ausbildung beteiligt sind, kooperiert und Netzwerke bildet.
Die Inhalte eines Ausbildungsvertrages werden dir auch noch einmal beigebracht und was die Rechte und Pflichten der Vertragspartner sind.
Dir als Ausbilder wird zu dem vermittelt, wie du dich bei der Einstellung der Auszubildenden beteiligen kannst und wie du verschiedene Kriterien für die Auswahl und Suche der Ausbildungsbewerber aufzeigst.
Sollte dein Betrieb einmal nicht die Möglichkeit haben eine bestimmte Sache bzw. Fähigkeit auszubilden so wirst du, als Ausbilder, durch Planung dem Auszubildenden eine Überbetriebliche Ausbildung verschaffen.
